2015 haben die 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen die Agenda 2030 verabschiedet. Darin werden 17 Ziele definiert, die weltweit für eine nachhaltige Entwicklung auf ökonomischer, sozialer und ökologischer Ebene sorgen sollen.

Die Vereinten Nationen selbst beschreiben das so:

„Extreme Armut beenden. Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten bekämpfen. Den Klimawandel stoppen. Die Ziele für nachhaltige Entwicklung sind wichtige, die Welt verändernde Ziele, für dessen Erreichung Regierungen, internationale Organisationen und Entscheidungsträger weltweit zusammenarbeiten.“

unric.org/de/17ziele

Für die Vereinten Nationen sind alle 17 SDGs gleich wichtig, während Unternehmen, die sich für eine Mitwirkung entscheiden, aufgrund ihrer Geschäftsaktivitäten und Kompetenzen eigene Prioritäten setzen und diejenigen Ziele auswählen können, denen sie sich verpflichten wollen. Unternehmen der Renewables-Industrie wählen z.B. oft die Ziele 7 (Saubere und bezahlbare Energie), 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur) und 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz).

Wird eine Selbstverpflichtung eingegangen, sollte das Unternehmen natürlich auch nachweisen, welchen Beitrag es konkret leistet und welche Schritte unternommen werden, um die gewählten Ziele zu erreichen.

Tiefgreifende Transformation der Unternehmenskultur

Eine Transformation der Unternehmenskultur auf Basis der 17 Ziele wird oft nicht von allen Beteiligten willkommen geheißen, denn sie greift tief in gewachsene Strukturen und Arbeitsprozesse ein und erzwingt eine fortlaufende Erfolgsmessung und frühzeitige Kurskorrektur. Die meisten Unternehmen, die sich den SDGs der UN verpflichten, und hier besonders die Konzerne, veröffentlichen jährlich einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht.

Drei Fragen zum Weiterdenken

Armut beenden, Ungerechtigkeiten bekämpfen – das klingt erstmal gut. Trotzdem werden die Agenda 2030 und die 17 Nachhaltigkeitsziele durchaus kontrovers diskutiert.

  1. Können Unternehmen nachhaltig und verantwortlich handeln, wenn sie die 17 Ziele der UN nicht mittragen?
  2. Sind die Vereinten Nationen eine Wertegemeinschaft?
  3. Wer legt die Werte fest und wer entscheidet, was sie beinhalten sollen und was nicht?

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